Refinar

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acon...

O lema “fazer mais com menos” impregnou a vida moderna. Mas não basta ser ágil e criativo: é preciso levar a sério a interdependência entre ética e criatividade – tanto pessoal como profissionalmente....

“Ao renovar seus votos na excelência, a maior cervejaria do mundo mostrou que o lucro, a inovação e a sustentabilidade podem conviver muito bem com o olhar humano.” - Em O desafio do impossível ESTE ...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

“Este não é apenas um livro; é um convite urgente para o tipo de autoexame rigoroso que levará a avanços em todos os relacionamentos de sua vida. Clark nos oferece um exemplo e um caminho para criar o...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

Este trabalho, fruto da vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é...

Subsidiar estudantes, organizações civis e militares, professores, comunidades religiosas e a sociedade civil em geral, com dados minuciosos e contextualizadores sobre os direitos humanos, é o objetiv...

Nunca falou-se tanto sobre experiência do colaborador como atualmente. E por que esse tema se tornou tão relevante para as empresas e instituições? Porque o mundo mudou, os valores mudaram e o ponto d...

Desenvolvimento interpessoal, de Fela Moscovici, é um guia para treinamento em grupo um verdadeiro clássico do gênero. Destina-se a educadores e profissionais de organizações públicas ou privadas, co...

Considerando o indivíduo um ser mutável, em constante transformação, a autora reuniu 50 dinâmicas com o propósito de facilitar àqueles que lideram o processo grupal. As técnicas apresentadas propiciam...

Autonomia, Resiliência e Protagonismo, é um livro para líderes, educadores, profissionais de RH e todos aqueles que se interessam pelos temas propostos. A autora, que é psicóloga, professora de MBA na...

Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social mas também porque ter colaboradores com diferentes caract...

Somos conscientes dos impactos de nossas atitudes no ambiente de trabalho? A gestão desses impactos é de responsabilidade exclusiva do “chefe”? Que imagem fazemos de um “chefe”? E que conceitos ou ima...

No mercado atual, competitivo e fragmentado, realizar uma correta aquisição de talentos se tornou uma habilidade fundamental para gestores e recrutadores de Recursos Humanos (RH), decisiva para o suce...

A pandemia de covid-19 forçou um experimento sem precedentes que remodelou o trabalho dos executivos e transformou o trabalho remoto em um tipo de “novo normal”. Agora chegou a parte mais difícil. Mui...

Este livro apresenta, ponto a ponto, a teoria e a prática do processo de criação, gestão e consolidação da marca empregadora. A metodologia adotada pelas autoras é aplicável em empresas de todos os se...

“Em times de alta performance, não há espaço para desculpas e este livro, Desculpability, pode ajudá-lo a ficar livre dessa mania que impacta os resultados de muitas equipes.” — José Roberto Guimarães...

Neste livro-caixinha estão 50 cartas, sendo que cada uma corresponde a um cargo genérico dentro de uma empresa e contém uma descrição básica de suas atribuições. O objetivo é levar a uma reflexão sobr...

Vista como burocrática e operacional, a área de Recursos Humanos patina na criação e adaptação de programas e práticas de gestão de capital humano capazes de atender às demandas desse novo mundo compl...

Este livro tem como objetivo principal levar aos gestores públicos, funcionários, professores e estudantes ferramentas que possibilitem um processo de reflexão sobre os assuntos que permeiam a área de...

Não há entrega de resultados na área de recursos humanos sem parceria na relação entre gestor e business partner. Para quem carrega o termo no próprio nome do cargo, essa parceria deveria ser fundamen...

Esse livro possui uma leitura simples e prática, vai se tornar um amigo inseparável nos momentos do ônibus, trem, metrô ou qualquer meio de transporte que você utiliza para se deslocar diariamente. ...

As novas formas de administração são derivadas das constantes mudanças do mercado de trabalho, nesse contexto as organizações devem definir estratégias baseadas em uma gestão de pessoas eficientes e p...

As novas tendências para uma boa gestão de recursos humanos. Com o avanço da era digital, há um desafio para a área de RH: equilibrar e debater novos caminhos para as organizações, sem deixar de lad...

Este livro nasceu com o propósito de que as diversas visões, experiências e competências compiladas nestes ensaios, ajudem líderes e designers organizacionais a expandir a consciência à complexidade e...

Esta é uma obra estonteante e inspiradora escrita pela experiente psicóloga organizacional Lúcia Meili. Ao longo de sua carreira na área de Gestão Humana, a autora compartilha suas experiências enriqu...

Nesta obra, os autores abordam as aplicações dos assessments nas organizações, destacando o papel dessas ferramentas em processos decisivos. Também são elucidados modelos de análise comportamental, co...